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Vom Budgetanfänger zum strategischen Finanzplaner

Entwickeln Sie in 18 Monaten die Fähigkeiten für professionelle Mehrjahresplanung und werden Sie zur gefragten Fachkraft in der Finanzwelt

89%

der Absolventen wechseln in Führungspositionen

24

Monate durchschnittliche Beförderungszeit nach Abschluss

156

erfolgreiche Karrierewechsel seit 2020

Ihre Entwicklung in drei Phasen

Jede Phase baut systematisch auf der vorherigen auf und bringt Sie Ihren beruflichen Zielen näher. Hier sehen Sie, was Sie in welchem Zeitraum erreichen können.

1

Grundlagen & erste Erfolge

Monate 1-6

In dieser Phase lernen Sie die Grundprinzipien der Budgetplanung kennen und wenden sie bereits auf realistische Szenarien an. Bis zum Ende dieses Abschnitts haben Sie Ihr erstes vollständiges Einjahresbudget erstellt.

  • Beherrschung der Excel-Grundlagen für Finanzmodellierung
  • Erstellung von 3 verschiedenen Budgettypen
  • Verständnis für Cashflow-Analyse
  • Erste Präsentation vor Vorgesetzten
2

Strategische Planung & Analyse

Monate 7-12

Jetzt geht es um die große Perspektive. Sie entwickeln Mehrjahrespläne und lernen, wie man komplexe Finanzstrategien entwickelt. Viele unserer Teilnehmer erhalten in dieser Phase bereits neue Verantwortlichkeiten.

  • Entwicklung von 5-Jahres-Finanzstrategien
  • Risikobewertung und Szenarioplanung
  • Führung eines Teams von 2-3 Personen
  • Eigenständige Kundenberatung
3

Expertenniveau & Mentoring

Monate 13-18

Sie sind jetzt auf Expertenniveau angekommen und können anderen dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Gleichzeitig spezialisieren Sie sich auf komplexe Unternehmensfinanzierung.

  • Mentoring neuer Programmteilnehmer
  • Leitung von Großprojekten (>500k€ Budget)
  • Entwicklung eigener Analysetools
  • Vorbereitung auf Führungsrollen

Echte Ergebnisse unserer Absolventen

Diese Geschichten zeigen, was mit der richtigen Ausbildung und Engagement möglich ist. Beide Absolventinnen haben ihre Karriere in unterschiedliche Richtungen entwickelt.

Porträt von Katharina Bergmann

Katharina Bergmann

Finanzleiterin, Mittelständisches Unternehmen

Karrieresprung

11 Monate

Teamgröße

8 Personen

Nach meinem Wechsel vom Sachbearbeiter zur Abteilungsleiterin konnte ich das Budgetverfahren unseres Unternehmens komplett neu strukturieren. Die praktischen Werkzeuge aus dem Programm nutze ich täglich.

Porträt von Sarah Wolters

Sarah Wolters

Selbstständige Finanzberaterin

Gründung

14 Monate

Kundenstamm

23 Kunden

Die Selbstständigkeit war immer mein Traum, aber ich brauchte das fachliche Fundament dafür. Heute berate ich kleine Unternehmen bei ihrer strategischen Finanzplanung und bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung.

Starten Sie im September 2025

Die nächste Kohorte beginnt am 15. September 2025. Plätze sind begrenzt, da wir Wert auf persönliche Betreuung legen.

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